臺北市立大學－人事室

近期有考試錄取人員因其身心障礙者身分，疑遭用人機關消極處理志願選填一事，請所屬機關（構）學校營造身心障礙友善職場環境，說明如下：
1.為維護錄取人員權益，並減少因資訊落差而致生就業歧視等疑慮，請於提報考試職缺時，應具體載明「工作內容」等資訊，避免使用概括性陳述(如辦理○○行政相關事務)，以利錄取人員選填志願參考。
2.另如錄取人員具身心障礙身分，用人機關應透過職務或工作內容調整、提供輔助設備及指派專人輔導等措施，並應依個別障礙類別及等級，注意錄取人員身心等各方面需求及生活上需要，適時予以關心及協助。錄取人員如有不可抗力或其他重大事由，擬申請延期報到者，請各用人機關本關懷及同理心，協助錄取人員辦理。
3.又勞動部勞動力發展署已設置「職務再設計」網站（https://jobacmd.wda.gov.tw/），提供身心障礙者職務再設計服務相關資訊，如錄取人員具身心障礙身分，請逕行上網查詢並善加利用；有關「身心障礙者輔具費用補助基準表」相關資訊，請轉知錄取人員於衛生福利部社會及家庭署「身心障礙服務入口網」網站（https://dpws.sfaa.gov.tw/） 查詢參考應用。