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經列管為考試分發職缺,依各機關職務代理應行注意事項等規定進用之約僱人員育嬰留職停薪期間,得否再約僱人員辦理其所遺業務一案,業經銓敘部釋復,請查照。

經列管為考試分發職缺,依職代注意事項等規定進用之聘僱職務代理人員育嬰留職停薪期間,如機關確實無法指定現職人員代理,得再進用聘用或約僱人員辦理其所遺業務,惟該再進用之聘僱人員契約期限,不得逾原聘僱職務代理人員之代理期間。又該替代人力於聘僱原因消失或期限屆滿時,應即予解聘僱,不得以任何理由要求續聘僱。
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